Статья о том, насколько важна работа сотрудников Корпоративных университетов и как их работа влияет на благосостояние участников обучения. Описывается, что сотрудник Корпоративного университета обязан вкладываться в каждого участника обучения по максимуму и формировать определённые установки и паттерны у участников обучения. В конце статьи подчеркивается важность профессии, связанной с развитием людей.

На форуме обсуждались вопросы взаимодействия образования и бизнеса, готовности к будущему и развития лидеров. Один из спикеров отметил, что ключевая проблема в обучении - отсутствие понимания цели обучения. Также был проведен опрос, в котором большинство представителей образования выбрали контроль и строгую оценку как более эффективный способ обучения. Автор высказывает свое мнение о необходимости саморазвития для профессионалов в области образования.